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Todos los currículos académicos de un ciclo formativo de formación profesional incluyen una Fase de Formación con Empresas y Organismo Equiparado (FFEOE) cuya duración variará en función de la modalidad de estudio escogida por el alumno, pudiendo ir entre el 25 y el 35% de la carga lectiva en el caso de la modalidad dual general, o el 35% y el 50% en el caso de la modalidad dual intensiva.
La Formación con Empresas se compone de varias actividades que el estudiante desempeña de forma temporal en una empresa, con el objetivo de complementar su aprendizaje e iniciarse en el mundo laboral. Estas son el punto de partida de tu experiencia laboral porque te permiten ser parte de una empresa en la que deberás ejecutar tareas relacionadas con tu formación y con el área en la que quieras especializarte, además te servirán para potenciar tu aprendizaje.
Pero, si necesitaras hacerlo por alguna razón, ¿podrías aplazar esta fase sin afectar tu graduación? Esa es la pregunta que vamos a contestar. A continuación, te contaremos si se puede aplazar la FFEOE y cómo hacerlo.
¿Es posible aplazar las prácticas FP?
La respuesta es sí. Existen algunas circunstancias especiales en las que te será posible aplazar esta fase de tu formación

Formación práctica FP
Durante la pandemia, se flexibilizó la normativa del módulo de Formación en Centros de Trabajo (FCT) permitiendo a los estudiantes de Formación Profesional (FP) realizar sus prácticas en periodos no tradicionales, incluyendo el verano, específicamente en agosto.
Esta flexibilización estuvo a cargo de los centros formativos, que tomaron la responsabilidad de decidir si los estudiantes podían realizar sus prácticas en verano. Además, los centros evaluaban la necesidad del tiempo de formación y la pertinencia de las acciones formativas para asegurar que las prácticas cumplían con los objetivos educativos establecidos.
Razones por las que se pueden aplazar las FFEOE
Sí, puede aplazarse, pero solo en casos justificados y excepcionales. La ley no contempla un aplazamiento general, pero sí permite flexibilidad por causas específicas. Algunos ejemplos:
- Enfermedad del alumno (con justificación médica).
- Accidente o fuerza mayor (personal o familiar).
- Cambios de centro educativo o de empresa formadora.
- Razones administrativas o logísticas justificadas por el centro o la empresa.
- Falta de empresa disponible en el momento previsto (especialmente en zonas rurales o en titulaciones con poca oferta).
¿Cómo aplazar la Formación con Empresas?
Si cumples con algunas de las condiciones que mencionamos anteriormente, deberás enviar una solicitud al centro educativo, quien decidirá, junto con la empresa colaboradora, y siempre bajo el control de la Administración educativa, si se concede el aplazamiento.
¿Qué implicaciones tiene el aplazamiento?
- Se reprograma la formación en empresa para otro periodo del curso.
- En FP Dual intensiva, esto puede afectar a los convenios de colaboración o contratos formativos, por lo que requiere coordinación con la empresa.
- En ningún caso puede suprimirse: es obligatoria para titular.
Si estás considerando un aplazamiento, lo ideal es presentar por escrito la justificación al centro educativo lo antes posible para que este lo traslade a la autoridad educativa y a la empresa.
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