¿Cuánto cobra un Auxiliar de Enfermería al mes?

Saber cuánto cobra un auxiliar de enfermería es común entre las personas interesadas en la profesión. Como seres humanos, siempre estamos buscando aquello que más nos conviene y es normal que intentemos dar respuesta a todo lo que nos rodea.

No tengas dudas, si tu sueño es convertirte en técnico auxiliar de enfermería, empieza a tenerlo en cuenta, pero hay varias cosas que debes tomar en consideración. Sabemos que la enfermería es una de las carreras con mayor demanda laboral y no es para menos.

Por eso, hoy te mostramos un post sobre cuánto cobra un auxiliar de enfermería al mes. Eso sí, recuerda que es un artículo meramente orientativo.

¿Cuánto cobra un auxiliar de enfermería de media?

Un auxiliar de enfermería trabaja en varias áreas del sector de la salud y su labor es asistir al personal titulado en todas las labores que requieran los procedimientos para el paciente o enfermo a tratar. Según la función y el sector en el que se encuentre dependerá su sueldo.

Así como hay una variedad de sueldos para enfermeros en relación a la institución en la que desarrolle su trabajo, también hay distintos tipos de sueldos para auxiliares de enfermería. Cuánto cobra un auxiliar de enfermería es directamente proporcional a si trabaja en el sector público o el sector privado.

Existe un sueldo base para los auxiliares de enfermería de 600 euros al mes, de los cuales van sumando complementos según sus labores. La dificultad laboral, el destino, el pago de horas extras y otras cargas, se suman hasta dar con su sueldo final.

Con el paso de los años se realiza una nueva suma con los años trabajados, las jornadas nocturnas y los días libres trabajados. Tomando todo esto en cuenta podríamos calcular un salario superior a los 1000 euros en relación a los complementos adquiridos.

¿Cuánto gana un auxiliar de enfermería en España?

En España, la actividad principal del auxiliar de enfermería es brindar los cuidados básicos al enfermo y la asistencia necesaria al personal de salud titulado (médicos y enfermeros) para realizar procedimientos dentro del área.

De igual manera, se encarga de los comunicados importantes directos, la firma y entrega de documentos a pacientes o el personal médico. En conclusión, todo lo que pueda facilitar el trabajo del titulado.

Si la pregunta que nos hacemos es: ¿Cuánto cobra un auxiliar de enfermería al mes? Podríamos tomar en cuenta el sueldo base devengado al área de enfermería. Los auxiliares de enfermería obtienen un sueldo de 600 euros al mes, siendo este el sueldo básico y desde donde se hacen los cálculos.

Al igual que en muchas partes de Europa, los auxiliares de enfermería reciben complementos sobre su sueldo para compensar sus labores diarias, su dedicación y el tiempo invertido en ellas, así como su desempeño en cada una.

Según estos complementos y pagos de días libres trabajados, las horas extras y las horas trabajadas durante la noche y madrugada, su sueldo incrementa hasta situarse por encima de los 1000 euros mensuales. Podría oscilar entre los 1300 y los 1500 euros, dependiendo de varios factores.

¿Cuánto cobra un auxiliar de enfermería en un hospital público?

Como se ha mencionado, el salario del auxiliar de enfermería depende directamente del sector en el que desarrolle sus labores tanto en el sector público o en el privado. En el caso de cuánto cobra un auxiliar de enfermería en el sector público, debemos tomar en cuenta que pertenece al subgrupo C del personal estatutario, teniendo como base los 656,18 euros al mes en el presente año.

Este sueldo se transforma en un importe de 7874,16 euros al año. Sin embargo, solo se da si hablamos del sueldo base. A mayor escala se le deben añadir los complementos propios del mercado laboral profesional, como el de destino, que equivale a unos 358,56 euros mensuales o el complemento específico equivalente a la dificultad de trabajo, lo que supone 150 euros al mes.

Por otro lado, se le suman los aumentos salariales anuales y las dos pagas extras. Todo esto influye en el salario y se verá directamente reflejado en él. Los días festivos trabajados, así como el horario nocturno se cobra con mayor cantidad al mes.

El grado medio auxiliar de enfermería a distancia homologado te permite desarrollarte en este sector y disfrutar de los beneficios que ofrece dedicarse a la salud pública. Es ideal estudiar en un buen sitio si quieres estar bien preparado y listo para el mercado laboral.

¿Cuál es el salario auxiliar enfermería en el sector privado?

Quieres ser TCAE y no sabes cuánto cobra un auxiliar de enfermería en el sector privado, debes saber qué factores influyen directamente en el salario del auxiliar de enfermería.

En el sector privado podría decirse que se encuentra la mayor variedad de sueldos y algunos son muy buenos. El sueldo del auxiliar de enfermería en el sector privado está establecido por convenios internos y no se rige demasiado por un acuerdo establecido en la ley.

Las empresas o comunidades autónomas son las que determinan el salario del auxiliar de enfermería y es el motivo por el que muchas veces existe un amplio contraste entre ambos sectores. En relación a esto solo podemos suponer un estimado.

El sueldo de un auxiliar de enfermería que se desarrolla en el sector privado es de unos 1.321 brutos al mes. Se presume un salario anual para este sector que va desde los 12.000 euros al año y los 17.000 euros.

¿Cuál es el sueldo de un auxiliar de enfermería en el extranjero?

Ya aclaradas las dudas sobre cuánto cobra un auxiliar de enfermería al mes en el sector público y privado, podemos pasar a hablar de un esquema más globalizado. En general, el área de la salud es de las mejores pagadas en el mundo y también uno de los sectores con mayor demanda en el mercado laboral.

Las funciones del auxiliar de enfermería consisten en estar cerca de los pacientes y atender todas sus necesidades. Los cuidados básicos y de primeros auxilios son parte de esos conocimientos que debe tener para desempeñar su labor.

También, se encargan de la parte higiénica del paciente y su alrededor, dejar en buen estado su estancia, tener preparado y limpio su material sanitario y la cama lista para recibirlos o despedirlos.

Otra cosa que tiene a cargo el auxiliar de enfermería es la comida del paciente; recibirla, servirla y si es necesario, ayudarle a comerla. Así también, está la administración de medicamentos, siempre y cuando cuente con la supervisión de un personal titulado.

Estas funciones no cambian en ninguno de los puestos, solo se especializan, así que sin importar que se trabaje en el área pública o privada, la labor del auxiliar siempre será la misma, aunque su salario no lo sea. En enfermería también existen especialidades y si el personal auxiliar se desempeña en una de estas especialidades, esto también supondrá una diferencia en su sueldo.

En el extranjero, el personal de enfermería percibe un sueldo diferente que siempre va a estar ligado a la zona en que se encuentra, por otro lado en el caso de Europa, los sueldos son muy parecidos y cada país tiene su propio reglamento en cuanto al pago de estos sueldos. Siempre valdrá más un personal cualificado y bien preparado a la hora de desempeñar sus labores.

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Diferencias entre trabajar en el sector público y privado

Las diferencias salariales entre un TCAE en el sector público y en el sector privado existen y están dadas por las condiciones impuestas en los acuerdos establecidos por el sector privado, que no se rigen por las reglas nacionales del salario sino por acuerdos internos.

Ahora bien: ¿cómo es trabajar en el sector privado y en el sector público? Esa es una de las preguntas hechas para comprender por qué el sueldo es diferente. Lo cierto es que sin importar si el personal se desenvuelve en el área privada o pública sus funciones no cambian y siempre tendrán las mismas labores a pesar del lugar de trabajo.

La única diferencia palpable entre la parte pública y la privada es el grado de dificultad que tienen para sus candidatos y las exigencias para contratar nuevo personal. Mientras en el área privada es un poco más fácil, en el área pública hay algún que otro requisito adicional para entrar.

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