Cesur y el proyecto Learning2gether abordan la problemática actual de la falta de digitalización de PYMES

Cesur Formación - Centro de FP Oficial

El mundo laboral actual está configurado de tal manera que los propios propietarios de las empresas admiten que les resulta más rentable formar a sus trabajadores que despedirlos. Esta afirmación, pronunciada por el consejero delegado de Endesa, surge en relación con la digitalización de los empleados, ya que un 70 % de estos no tenía estas competencias. Por ello, para que la empresa pueda seguir innovando, debe adaptarse y formar a sus trabajadores.

Para combatir este problema tan habitual en numerosas empresas, Cesur forma parte del proyecto europeo Learning2gether. Además de mejorar el conocimiento y las habilidades digitales de los trabajadores de mayor edad en las pymes, este proyecto promueve y mejora la empleabilidad de los NINIS (jóvenes que no estudian ni trabajan), ya que permite el intercambio de habilidades entre estos jóvenes y los empleados mayores, así como los propietarios de pymes. Por ello, este proyecto tiene como objetivo tanto reforzar las competencias digitales de los más mayores como aumentar la empleabilidad de los jóvenes que no trabajan ni estudian. ¡Obtén más información sobre el proyecto Learning2gether!

Fuente de la noticia: EMPRENDEDORES

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