Recursos Humanos: cómo es la carrera

Una correcta selección de personal es una clave básica para la prosperidad y éxito de una empresa. Por eso, si crees que tú podrías ser la persona que sepa elegir siempre al mejor profesional para cualquier proyecto y consideras que tienes talento para ello, descubre a continuación el mundillo de los Recursos Humanos, cómo es la carrera y qué puedes hacer para estudiar esta formación.

 Accede a la guía: ¿Cómo escoger la FP que necesito?

Qué estudia un futuro profesional de los Recursos Humanos

Los estudios se centran básicamente en la dirección y gestión de personas. Es decir, quien se forma en el campo de los Recursos Humanos se faculta para el reclutamiento, la selección y la organización de los equipos humanos que formarán parte de una organización, empresa o proyecto.

Además, el estudiante recibe otros conocimientos y adquiere capacidades para evaluar desempeños, trazar planes de desarrollo y diseñar sistemas motivacionales, retributivos y de mejora laboral en todos los sentidos.

Por qué apostar por los Recursos Humanos

Quién esté interesado en los Recursos Humanos debe conocer qué se requiere si se va a apostar por esta carrera o formación. Para ello existe un perfil profesional relativamente específico que incluye interiorizar ciertas capacidades, tanto blandas como duras, e intereses:

  • Interés por la gestión de equipos humanos.
  • Organización empresarial.
  • Conocimiento de las relaciones laborales empresariales y organizativas.
  • Interés por las necesidades sociales de los profesionales.
  • Conocimiento de los valores éticos del mundo laboral. 
  • Pensamiento estratégico.
  • Capacidad de análisis y síntesis.
  • Habilidad para la resolución de conflictos.
  • Iniciativa y capacidad para la toma de decisiones.
  • Capacidad comunicativa.
  • Buena gestión del tiempo.

Destacan también otros rasgos pertenecientes a la forma de ser del individuo. Es por ello conveniente que demuestre ser una persona:

  • Empática.
  • Extrovertida.
  • Paciente.
  • Responsable. Objetiva.

Recursos humanos: carrera o FP

Recursos Humanos: ¿carrera, FP o curso?

En la vida de todo estudiante llega un momento clave, que es cuando tiene que decidir ruta académica. Hoy en día, además, existen múltiples variantes, y todas ellas interesantes. En este caso, el alumno debe decidir qué formación elegirá para convertirse en técnico de Recursos Humanos.

Carrera

Existen diversos grados que pueden servir, como el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o bien el Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos.

En la actualidad hay diferentes universidades que ofrecen esta formación que imparte materias en campos como la economía, el derecho administrativo o la gestión empresarial.

Ciclos de FP

Una fórmula rápida de acceder al mercado laboral con un título de técnico de Recursos Humanos de alta empleabilidad es por medio de los ciclos de Formación Profesional, emparentados como los más conocidos en Administración y Gestión o con el de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales.

Con la realización de estos ciclos el alumno conoce las interioridades de la empresa, aprende a realizar entrevistas, descubre los secretos de los contratos profesionales y puede acceder a diversos empleos en prevención, coordinación, experto en seguridad, etc.

Siguiendo este enlace puedes encontrar un atractivo catálogo de ciclos interesantes en esta materia. No obstante, si tienes dudas, puedes consultarnos siempre que lo necesites.  

Cursos y másteres

Finalmente, también se puede ampliar y complementar la formación realizando cursos y másteres que se pueden cursar de forma presencial o a distancia y que inciden en temas de vital importancia en Recursos Humanos como la formación de formadores, la PRL, la selección de personal, la gestión de nóminas, etc.

Salidas profesionales

Una de las grandes ventajas de los Recursos Humanos, ya estudies la carrera o un ciclo formativo de FP, se encuentra en las múltiples salidas profesionales que ofrece en la actualidad. Las principales hoy en día son:

  1. Consultor externo especializado en conflictos, convenios, seguridad, contratación, etc.
  2. Profesor o formador.
  3. Asesor en empleo y desarrollo.
  4. Diseño, evaluación y gestión de políticas socio-laborales.
  5. Gestión y dirección de Recursos Humanos.

A grandes rasgos, ya conoces qué son los Recursos Humanos, cómo es la carrera y qué otras opciones formativas tienes a tu alcance. ¿Te apuntas con nosotros?

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